Egalité professionelle femmes-hommes

Plan d'action destiné à assurer l'égalité professionnelle

entre les femmes et les hommes

  • Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : note obtenue 35/35
  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue 0/10

Les deux autres indicateurs ne sont pas calculables